派遣先の人とうまくやるためには
繰り返すようですが、「仕事」は人と人の関係で成り立ちます。「契約外なので」という理由だけで依頼を断ることなどが続くと、人間関係がギクシャクし、やがて業務に悪い影響が出てしまいます。
良好な人間関係を築くということは、「仕事」の一貫であるともいえます。
それでは、どうやれば派遣先の会社で良好な人間関係を作れるのでしょうか。
それには、少し「コツ」があります。
元々世渡りが上手な人、コミュニケーションが得意な人、様々ないらっしゃるでしょうが、派遣社員ならではのコミュニケーションのコツは、「興味を持つこと」であるといえます。
それは「人」に興味を持つ、「仕事」に興味を持つ、そして「会社」に興味を持つということです。
興味を持てば、「質問」という問いかけが出来ます。「質問」には「返答」という応えが返ってきます。シンプルな方法ですが、誰でも出来るコミュニケーションの第一歩です。
会社によっては機密事項などもありますし、何から何まで全てに答えることは出来ないかもしれませんが、少なくともあなたが関わる方々、あなたが関わる仕事などの質問においては返答が期待できるでしょう。
個人に対するプライベートな質問ばかりでは、「いやな詮索をする人だな」という悪いイメージを持たれてしまい逆効果になってしまうかもしれません。最初は仕事に関わることから質問をはじめることが得策です。
そうすれば、「仕事熱心な人だな」とか「真面目な人だな」という、決して悪くない印象を与えることができます。
そうして徐々に打ち解けてくれば、相手がどのようなパーソナリティなのか、どのような好みを持っているのかということにも興味を広げてみましょう。
人間関係の基礎は、「知る」ということです。一方的に自分のことを話すだけではいけません。それではコミュニケーションではないのです。
様々な趣味や嗜好、好みを持つ方が集まるのが会社です。そのような環境では、謙虚に様々なことに対して興味を持つことが得策なのです。